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全部 人力资源 经营管理 行政/文秘/后勤/翻译
地点：
不限 咸安区 赤壁市 嘉鱼县 通山县 崇阳县 通城县
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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已选条件：
职位分类：人力/行政/管理 年龄：41-50 简历完整度：55%以上  
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陈永
幼教/早教,职业教育,人力资源,教学/教务管理,小 | 41岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资：3500以上 |
咸安区
2017-09-09
工作职能： 人力资源 幼教/早教 小学教师 教学/教务管理 职业教育
求职状态：目前正在找工作
自我评价：有六年的教学管理经验，能够胜任企业的职级管理和后勤处理工作。 能力特长：写作、公文处理
2003-09 至 2007-06, 湖北省孝感学院, 专业:汉语言文学
2007-06 至 至今, 湖北省赤壁市机电信息技术学校, 教务处副主任
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邓从志
办公室主任 | 44岁 | 15年以上经验 | 本科学历 |
嘉鱼县 咸安区 赤壁市
2017-07-17
工作职能： 办公室主任
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 能力特长：跑步、开车、写作
到岗时间：随时到岗
期望薪资：8000以上
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戴明
人事专员/助理 | 42岁 | 15年以上经验 | 大专学历 |
咸安区 赤壁市
2016-05-23
工作职能： 人事专员/助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 能力特长：公文写作，电脑
到岗时间：随时到岗
期望薪资：3500以上
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王芳
营业员/促销/导购,薪资/福利经理/专员 | 45岁 | 20年以上经验 | 高中学历 | 薪资：面议 |
咸安区
2014-07-24
工作职能： 薪资/福利经理/专员 营业员/促销/导购
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人外柔内刚,细心稳重. 能力特长：细心.
1997-07 至 2010-07, 咸宁普通中专, 专业:电了专业
2004-02 至 2010-10, 通信电子广场, 导购
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余雪峰
后勤,保安 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：1800以上 |
咸安区
2014-07-17
工作职能： 后勤
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人性格开朗，勤劳肯学，待人真诚。 能力特长：电脑，驾驶
2012-07 至 2014-04, 湖北咸宁电视广播大学, 专业:法学
2009-09 至 至今, 湖北咸宁公安局咸安分局巡警丈队, 内勤
2008-10 至 2009-09, 湖北咸宁今麦朗有限公司, 仓管
2002-09 至 2008-09, 广东东莞百和织造有限公司, 调色师
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陈琴
文员 | 41岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：1800以上 |
咸安区
2013-08-28
工作职能： 文员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：做事干脆利落，不喜欢拖拖拉拉，善于统筹工作。 能力特长：性格稳重，做过2年产地产开发办公室主任。
2000-07 至 2003-07, 横高高中, 专业:计算机
2007-03 至 2010-12, 湖北普科利商贸有限责任公司, 办公室主任
2005-07 至 2006-01, 上海顺宁计算有限公司,
2004-10 至 2005-06, 上海新方特数码有限公司, 销售员
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吴小波
人事经理/主管,结构/土木/土建工程师,工程造价师 | 50岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：8000以上 |
咸安区
2013-05-28
工作职能： 施工管理/项目经理 工程造价师/预算师 结构/土木/土建工程师 猎头顾问 人事经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人具有丰富的施工经验，先后在施工单位做过技术总工及项目经理工作，天职（北京）国际工程有限公司做造价咨询工作，有水利水电一级建造师资格证书，现已注册，同时还有水利工程施工及环境保护监理工程师资格证书。 能力特长：施工管理，工程计价
1996-07 至 1998-08, 西北林学院, 专业:水利工程
2011-10 至 至今, 天职（北京）国际工程项目管理有限责任公司, 造价经理
2009-01 至 2011-10, 黑龙江省水利四处工程有限责任公司, 项目经理
2005-07 至 2009-01, 咸宁长兴水利水电工程监理有限公司, 副总监
1998-07 至 2005-07, 湖北省咸宁市水利工程公司, 技术总工
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郑琦
人事经理/主管 | 42岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：5000以上 |
咸安区 赤壁市
2013-01-03
工作职能： 人事经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人熟悉国家《劳动法》和广东地区的其它相关政策法规，具备现代化人力资源的管理理念。精通人力资源的六大管理模块，并有效控制企业的员工流动率。主要负责人力资源的招聘，甄选，聘用，培训，考核，上岗，考勤，调动，晋升，解雇，离职等管理。擅长处理劳资纠纷，工伤索赔，工龄福利等事件。熟悉企业如何制定与优化组织机构，根据组织机构合理配置人力资源。如何制定各岗位的职务说明。

能力特长：擅长团队管理、人力行政事务
2004-01 至 2006-01, 湖北广播电视大学, 专业:法学
2012-08 至 2013-01, 深圳市*****通讯科技有限公司, 人事行政部经理
2010-09 至 2012-08, 深圳市齐盛伟业电子有限公司（民营：500人，手机显, 管理部主管
2008-12 至 2010-09, 深圳市飞格达电子有限公司（民营1500人，手机显示, 人事行政部主管
2006-07 至 2008-12, 大赢数控设备（深圳）有限公司(英资，深圳市高新性企, 人事行政主管
2005-01 至 2006-06, 嘉锋化妆品有限公司(港资), HR助理
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