酒店工程经理(民发瑞际酒店)
岗位职责:
1、贯彻执行工程总监的各项指令。
2、全权调配工程部的员工及调和设备,确保各系统的正常运行及设备完好率。
3、审定督促下层严格执行岗位责任制,操作规程及设备维修保养计划。
4、编制部门工程维修预算,审定下达班组工作计划,按季编制各类设备的维修保养制度。
5、培训员工技能及监督部门员工,并协助酒店各部门员工做好安全应急的训练。
6、根据所有契约、租约、服务协议书各保单,检查及协调酒店外契约承包商所提供的服务。
7、对酒店冷气、取暖、照明动力设备,给水系统及外租用户的用电,用水的费用做详细的记录。
8、计划每一天在做的工作,下达给下属部门,以尽量减少客人、员工的不便。
9、根据良好的工作实践制定一项有效的预防性,保养措施付诸实施并加以管理。
10、计划制定实施能源管理计划,对设备运转情况作经常的记录,能源管理问题对相关操作部门员工进行指导性教育。
11、确定年度节能目标,分析各调整机械电气设备的运转情况以节约能源。
12、协助制订资本开支计划和维修保养预算。
13、不断巡视酒店各区域,保证酒店符合国家职业安全法规及防火安全法。
14、建议或采取措施以保证符合法规要求。
15、执行其他指派的工作任务。
16、负责实施酒店各项动力设备的运行控制及维修保养计划。
17、负责酒店各项土建工程建设规划及组织施工。
18、负责处理业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。
任职资格:
1、年龄在35-45岁范围,至少5年以上的星级酒店从筹备到开业运营的工程经理工作经验;
2、具备良好的职业道德素养,具备良好的沟通协调能力,以及具备一定的抗压能力。
4、具备良好的执行力及快速反应的工作能力,身体健康状况良好,无不良嗜好,有强烈的责任心,工作态度踏实,稳定性强;
薪资待遇:
1、薪资待遇:同行业具有竞争力的薪资待遇;
2、福利待遇:完善的社保、免费的员工餐、免费员工住宿、购房补贴、全勤奖、年终奖、带薪年假等;
3、培训体系:新人入职培训、技能培训、专业岗位知识培训等;
4、办公环境:五星级的酒店环境,工作氛围舒适、轻松和谐;
5、工作时间:五天八小时,月休八天,可以合理的安排工作和生活时间
上班地点:东津新区浩然河西路21号民发瑞际酒店